|
In het nieuwe grenswaardenstelsel mag u ervoor kiezen een veilige werkwijze te gebruiken i.p.v. een grenswaarde. Voorwaarde is wel dat de werkwijze ook daadwerkelijk een veilige situatie oplevert. Net als voor de grenswaarden zijn daarom voor de veilige werkwijzen kwaliteitscriteria ontwikkeld.
Vervolgens zijn bestaande veilige werkwijzen via diverse bronnen verzameld. Dit bleken er niet veel te zijn. Daarom worden ook instrumenten waarmee veilige werkwijzen kunnen worden afgeleid in de leidraad opgenomen.
Uit de inventarisatie bleek ook dat er maar van weinig veilige werkwijzen en instrumenten is aangetoond dat ze (bij goed gebruik) leiden tot veilige situaties. De mogelijkheid om voor een veilige werkwijze te kiezen i.p.v. een grenswaarde bleef daardoor wel heel beperkt. Daarnaast willen sociale partners graag dat instrumenten die binnen VASt en de arboconvenanten zijn ontwikkeld in de leidraad worden opgenomen.
Dit alles heeft ertoe geleid dat niet alleen de ‘bewezen' veilige werkwijzen in de leidraad worden opgenomen, maar ook werkwijzen, waarvan niet bewezen is dat ze een veilige situatie opleveren, maar die wel degelijk een stap in de goede richting zijn. Er is een rangordeningsysteem ontwikkeld om aan de gebruiker duidelijk te maken wat de status is van de werkwijzen of instrumenten die via de leidraad worden aangeboden.
Het aanbod van veilige werkwijzen is heel beperkt, het aanbod van verbeteradviezen is daarentegen heel groot. Onder kant en klare veilige werkwijzen verstaan we werkvoorschriften gericht op het verlagen van risico's door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Uitgangspunt bij deze veilige werkwijzen is dat zij bij navolging niet tot negatieve gezondheidseffecten leiden.
De verbeteradviezen reiken suggesties voor verbetering van de arbeidsomstandigheden aan. Het betreft een opsomming van maatregelen, waaruit een ondernemer kan kiezen. Alle maatregelen op zich leveren in meer of mindere mate een bijdrage aan beheersing van het risico. Dit betekent echter nog niet dat werkzaamheden die volgens verbeteradviezen worden uitgevoerd ook zonder meer veilig worden uitgevoerd en niet zullen leiden tot negatieve gezondheidseffecten.
Desalniettemin is besloten om ook de verbeteradviezen op te nemen in de leidraad, omdat deze ook heel waardevol kunnen zijn voor het verbeteren van de arbeidssituatie. Hoewel niet duidelijk wordt of de situatie voldoende beheerst is, geven deze adviezen wel degelijk een stap in de goede richting. |